Prijelazi na posao mogu biti stresni, ali samo pisanje otkaznog zahtjeva ne mora biti zastrašujuće. Možda ćete moći dopustiti ostavku putem e -pošte (ne putem teksta).
Koraci
Korak 1. Izbjegavajte nepotreban stres:
Otpustite dražesno i ostavite stvari svom starom poslodavcu pod dobrim odnosima; tako da možete prijeći na sljedeći pothvat bez paljenja mostova. Uobičajeno je da podnesete pismenu obavijest o ostavci, a ako vaš poslodavac to prihvati, možda biste htjeli dati ostavku putem e -pošte. Možete prikazati svoju situaciju koristeći svoj telefon (e-poštu), tablet, stolni računar/radni stol za slanje e-pošte (izbjegavajte korištenje faksa, jer ispis često nije čist-i iako bi poštansko pismo trebalo funkcionirati, može biti vrlo spor).
Korak 2. Razmislite o tome da osobno razgovarate sa svojim menadžerom o svojim namjerama
Ako imate dobar odnos sa svojim vodstvom i vaša ostavka bi vas mogla iznenaditi, možda bi bilo bolje da prvo raspravite temu osobno, a manje formalno.
Korak 3. Nemojte ih zaslijepiti neočekivanom e -poštom
Budite spremni poslati pismenu obavijest nedugo nakon što tvrdite da namjeravate dati ostavku, kako biste bili sigurni da postoji zabilješka o vašoj obavijesti.
Sretni osjećaji za sve ovise o vašem radnom okruženju i uvjetima na koje odlazite; ako je situacija napeta ili je vaše radno okruženje vrlo formalno, slanje pisane obavijesti odmah bi moglo biti korisno kako biste imali papirnati trag sve komunikacije u vezi s ostavkom
Korak 4. Nemojte se plašiti, ali prije svega budite pristojni i profesionalni
To što podnosite ostavku ne znači da biste trebali emitirati ili raspravljati o svojim pritužbama u vezi sa svojim šefom, suradnicima ili tvrtkom. Želite održati dobre uvjete za održavanje linija komunikacije. U budućnosti će vam možda trebati reference vašeg poslodavca, a održavanje mreže pozitivnih radnih odnosa može biti vrlo vrijedno za vaš rast karijere.
Korak 5. Slijedite format poslovne e -pošte
Općenito nema potrebe za zaglavljem za e -poštu, ali slijedite konvencije za redovite poslovne e -poruke. Navedite sve potrebne i relevantne detalje o svom odjelu, imenovanju, radnom iskustvu, datumu odlaska i razlogu odlaska.
- Otvorite e -poruku s pozdravom. Pokušajte uskladiti normalni ton s korespondencijom vaše tvrtke, griješeći još malo sa formalne strane; ako sumnjate, budite profesionalni, ali prijateljski raspoloženi.
- Jasno napomenite da namjeravate dati ostavku na svoju poziciju. Možete reći nešto poput: "Ovim podnosim ostavku jer [vaša pozicija ovdje] stupa na snagu 12. srpnja 2015." ili "Molimo prihvatite ovu e -poruku kao obavijest o mojoj ostavci. Moj zadnji dan zaposlenja bit će 12. srpnja 2016."
- Izborno, navedite razlog vašeg odlaska izravno. Ovo nije vrijeme za iznošenje žalbi ili uranjanje u svoju obiteljsku dramu, a navođenje razloga nije potrebno. Ako želite objasniti zašto, samo im recite, na primjer, "ponuđeno mi je mjesto na drugom mjestu i odlučio sam ga preuzeti". Ili na primjer, "Odlazim iz osobnih razloga".
- Jasno zabilježite zadnji datum svog posla koji se najviše slaže s vašim poslodavcem.
- Ponudite, ako je potrebno, pomoć u pronalaženju ili obuci zamjene. Ne morate to "dugovati" svom poslodavcu, ali možda posjedujete mnogo znanja o tvrtki koje je potrebno prenijeti na nekoga novog. Navedite to ako ste spremni pomoći pri zapošljavanju i prijenosu znanja.
Korak 6. Ostavite svog menadžera srdačno prema vama, umjesto da se ljutite zbog vaše ostavke, održavajući prijateljski ton
Završite e -poruku iskrenom notom:
- Zahvalite poslodavcu na mogućnosti koju su vam pružili u tvrtki.
- Istaknite nešto posebno što ste cijenili u vezi sa svojom ulogom, okruženjem tvrtke, menadžmentom ili poslodavcem.
- Objasnite zašto vam se to svidjelo, jer iskreno objašnjavanje vaše zahvalnosti za posao može ostaviti trajan, snažan dojam. Može se dobro odraziti na vašu buduću karijeru, uključujući reference za zapošljavanje.
- Zatvorite sa "Lijep pozdrav" ili "Želim vam sve najbolje", a zatim slijedi vaše ime ili potpis.
- Dajte mu konačno čitanje kako biste ispravili gramatičke ili pravopisne pogreške.
Korak 7. Ljubazno napustite
Pokušajte se usredotočiti na pozitivno; možda ste tamo radili dosta dugo i tamo biste naučili neke vrijedne stvari. Dobar odnos s uredskim kolegama daleko je odmakao. Njihove reference u budućnosti će vam možda trebati i za vaš novi posao.
Kad tražite posao nakon što ste ga napustili, možda će vas pitati o vašem prethodnom radnom iskustvu i želite da ono bude pozitivno jer mogu stupiti u kontakt s vašim prethodnim poslodavcima kako bi razgovarali i saznali više o vama
Korak 8. Čuvajte se odlaska bez prethodne najave
Uobičajeno je obavijestiti najmanje dva tjedna prije odlaska, a na višim pozicijama često je najbolje dati još više. Ako morate otići bez prethodne obavijesti, budite svjesni politike svoje tvrtke. Neki ugovori o radu navode zahtjeve i posljedice ako ne date otkaz, a to može utjecati na beneficije koje primate. Gotovo će imati utjecaj na vaš odnos s bivšim šefom i suradnicima.
