Iz godine u godinu Facebook se nalazi na popisu kao jedna od najboljih kompanija za rad. Kako se nastavljaju širiti, tvrtka se gotovo stalno zapošljava za popunu radnih mjesta diljem svijeta. Budući da je riječ o tako velikoj tvrtki, postoji mnogo različitih područja za rad, a zaposlenici često ispunjavaju više uloga u različitim dijelovima strukture tvrtke. Da biste svoj posao dobili na Facebooku, svakako naglasite svoje vještine u životopisu, vježbajte pisanje osnovnog koda i recite svom ispitivaču da možete ispuniti više uloga.
Koraci
Metoda 1 od 4: Pronalaženje posla
Korak 1. Upoznajte se s područjima rada na Facebooku
Tvrtka Facebook nadgleda nekoliko različitih platformi društvenih medija, kao i odjele poput poslovnog razvoja, javnih politika, globalnih operacija i sigurnosti. Možete tražiti posao s punim radnim vremenom, praksu ili poslijediplomski posao.
- Poslijediplomski poslovi dobivaju oni koji su tek stekli diplomu, bilo da je to prvostupnik, magistar ili doktorat.
- Stažiranje se često nudi tijekom ljeta za studente koji su još na fakultetu.
Korak 2. Na Internetu potražite otvorena radna mjesta na
Iako su mnogi poslovi na Facebooku usmjereni na tehnologiju, postoji mnogo poslova za koje se možete prijaviti s fokusom na druge vrste posla, uključujući poslovanje/partnerstvo, prodaju/marketing, javnu politiku i dizajn. Posjetite njihovu stranicu karijere kako biste odlučili koji je posao najbolja za vas. Većina radnih mjesta obično zahtijeva osnovne vještine kodiranja zajedno sa svojim drugim zahtjevima.
Facebook ima poslove u Sjevernoj Americi, Europi, Africi, na Bliskom istoku, u Aziji i Latinskoj Americi
Korak 3. Odlučite koju poziciju biste mogli popuniti na temelju svojih vještina, iskustva i ciljeva
Mnogi zaposlenici na Facebooku imaju više uloga, ali za početak odaberite posao za koji mislite da biste se mogli istaknuti. Pobrinite se da vještine koje biste mogli navesti u životopisu predstavljaju kako biste se mogli snaći u ulozi za koju se prijavljujete. Zapitajte se je li posao za koji se želite prijaviti usklađen s vašim ciljevima u karijeri.
Savjet:
Facebook naglašava kodiranje mnogih njihovih pozicija. Ako se prijavljujete za bilo koji posao koji zahtijeva programiranje ili kodiranje, budite spremni odgovoriti na neka osnovna pitanja o kodiranju tijekom vašeg intervjua.
Metoda 2 od 4: Prijava za radno mjesto
Korak 1. Napravite životopis sa svojim obrazovanjem, vještinama i iskustvom
Životopis je prva stvar koju će novačitelj pogledati da li vam odgovara. Čvrst životopis uključuje vaše obrazovanje, vaše radno iskustvo, sve nagrade ili počasti koje ste stekli i vještine koje ste stekli tijekom godina u školi ili na radnom mjestu. Pazite da u vašem životopisu nema pravopisnih ili gramatičkih pogrešaka jer je to vaš prvi dojam na vaše potencijalne poslodavce.
Predložak životopisa možete upotrijebiti na mreži kako biste olakšali oblikovanje
Korak 2. Uskladite svoje ciljeve s Facebook -ovima
Izjava Facebooka je "dati ljudima moć da izgrade zajednicu i približe svijet". U svom životopisu naglasite da također želite približiti svijet i mislite da biste to mogli učiniti radeći na Facebooku. Spomenite kako ste u prošlosti radili na postizanju tog cilja i kako mislite da biste u budućnosti mogli postići taj cilj.
Korak 3. Naglasite svoje vještine
Facebook cijeni vještine više od iskustva, pa čak i ako niste imali puno obuke na poslu, obavijestite ih o tome što ste učinili. Navedite sve vještine koje su relevantne za otvaranje posla za koje se prijavljujete, uključujući kodiranje, programiranje, poslovne aplikacije, izgradnju tima i vodstvo. Navedite konkretne primjere za potporu svake vještine.
Ako ste tek završili fakultet, navedite neke vještine koje ste naučili na satovima i tijekom dovršavanja projekata
Korak 4. Navedite svo relevantno iskustvo koje imate
Ako ste neko vrijeme na tržištu rada, vjerojatno imate iskustvo koje bi moglo biti od pomoći Facebooku. Iako tvrtka cijeni vještine više od vodstva, ne smeta vam spomenuti da ste na radnom mjestu obučeni za inženjering, prodaju, analizu podataka ili zapošljavanje.
Navedite reference s vaših prethodnih poslova koje mogu jamčiti za vaše iskustvo
Korak 5. Izbjegavajte tvrditi da ste stručnjak za nešto što niste
Može biti primamljivo malo uljepšati vaš životopis kako bi izgledao bolje, ali mogao bi vas dovesti u probleme tijekom procesa intervjua kada budete zamoljeni da objasnite svoju stručnost. Neka vaš životopis bude istinit i pokušajte ne tvrditi stvari koje nisu istinite.
Savjet:
Ako se prijavljujete za radno mjesto za koje ne ispunjavate sve uvjete, nemojte ga dodavati u životopis kako bi izgledalo bolje. Umjesto toga, objasnite da ste spremni učiti i prilagođavati se na radnom mjestu.
Korak 6. Podnesite svoju prijavu na mreži
Nakon što pronađete poziciju za koju se želite prijaviti, odaberite je na web stranici tvrtke Facebook. Prenesite svoj životopis u PDF ili Word dokument i ispunite svoje podatke za kontakt. Upotrijebite okvir "Vještine" u aplikaciji kako biste naglasili zašto biste se dobro uklopili u poziciju.
Na Facebooku se možete prijaviti samo za 3 radna mjesta odjednom
Korak 7. Neka vas prijatelj na Facebooku preporuči
Siguran način da dobijete intervju s Facebookom je da netko tko je već u timu spomene vaše ime. Ako imate prijatelja ili poznanika koji radi za Facebook, ljubazno ih zamolite da vam kažu dobru riječ ako se osjećaju ugodno.
Ako je vaš prijatelj tek počeo raditi na Facebooku, možda mu neće biti ugodno dati vam preporuku. Nemojte ih forsirati i uvijek prihvaćajte ne kao odgovor
Metoda 3 od 4: Intervjuiranje za radno mjesto
Korak 1. Telefonom obavijestite ispitivača o svojim vještinama
Početni razgovor će biti obavljen s novačem putem telefona. Tijekom ovog intervjua, novačitelj će vas najvjerojatnije pitati o vještinama koje ste naveli u svom životopisu. Iskoristite ovu priliku da svom sugovorniku detaljno ispričate svoje vještine i naglasite kako bi oni mogli pomoći Facebook -ovoj misiji.
Savjet:
Pomoću ovog telefonskog intervjua dočarajte tko ste kao osoba.
Korak 2. Obucite se u poslovnu ležernu odjeću
Facebook je tehnološka tvrtka, što znači da vjerojatno ne očekuju da će se njihovi zaposlenici svaki dan odijevati u odijelo. Obucite čistu odjeću u poslovnom casual stilu. Majice na kopčanje, hlače i cipele prikladne su za intervju, kao i bluza, sako i poslovna suknja.
Operite i uredite kosu i lice prije nego što krenete na intervju
Korak 3. Napišite kôd na ploču kako biste pokazali svoje vještine
Osobni razgovor uglavnom će se sastojati od tehničkih pitanja o kodu koje ćete očekivati zapisati na ploču. Odgovorite na svako pitanje najbolje što možete i provjerite sa svojim anketarima ako vam trebaju smjernice.
Ovisno o poslu za koji se prijavljujete, pitanja o kodiranju mogu biti vrlo složena ili prilično osnovna
Korak 4. Objasnite anketarima kako ste došli do svog zaključka
Ako je vaš rukopis neuredan ili vam je proces razmišljanja posvuda, odvojite vrijeme da svojim intervjuerima objasnite kako ste došli do zaključka da ste to učinili. To će im reći kako ste pristupili problemu i na koje ste kreativne načine pronašli rješenje.
Korak 5. Neka govor vašeg tijela bude otvoren i privlačan
Tijekom razgovora vodite računa o govoru tijela. Čvrsto stisnite ruku svog sugovornika, držite ruke prekrižene uz bok i uspravite se ili sjedite ispravno držeći se. Otvoreni govor tijela izražava da ste simpatična osoba i da ste voljni raditi posao koji se od vas traži.
Ako ste u nedoumici, preslikajte govor tijela vašeg sugovornika
Korak 6. Recite svom ispitivaču da možete ispuniti više uloga
Facebook traži dinamične ljude koji bi ispunili uloge u njihovoj tvrtki. Ako se prijavljujete za posao u analizi podataka, ali ste i uvjereni da biste mogli pomoći u dizajnu i korisničkom iskustvu, naglasite to tijekom svog intervjua. Objasnite svojim potencijalnim poslodavcima da ste spremni naučiti na poslu i da možete brzo steći nove vještine.
Facebook svoje zaposlenike često seli u različite odjele. Tražit će ljude koji se mogu lako prilagoditi promjenama
Metoda 4 od 4: Praćenje nakon intervjua
Korak 1. Pošaljite e -poruku sa zahvalnicom vašim anketarima
Nakon što ste osobno obavili intervju, obavezno nabavite sve e-adrese vaših anketara. Dan nakon vašeg intervjua, pošaljite e -poruku svima koji su vas intervjuirali zahvalivši im se na izdvojenom vremenu. Cijenit će što ste priznali njihov rad i predanost vremenu.
Pošaljite e -poruku koja kaže nešto poput: „Zdravo! Hvala vam što ste sjeli sa mnom jučer kako bismo razgovarali o poziciji softverskog inženjera na Facebooku i o tome što tražite da popunite tu poziciju. Volio sam fokus na kibernetičku sigurnost i volio bih raditi zajedno sa svima vama kako biste postigli vaše osobne ciljeve i ciljeve za cijelu tvrtku. Drago mi je da znam da Facebook pruža mogućnosti za osobni i profesionalni rast. Radujem se što ću vas čuti o ovoj poziciji. S poštovanjem, Jake Jones."
Korak 2. Strpljivo čekajte odgovor vaših anketara
Ljudi koji zapošljavaju vašu poziciju mogu intervjuirati druge ljude ili će im samo trebati mnogo vremena da pregledaju vaše vještine i kvalifikacije. Budite strpljivi dok čekate ponudu ili odbijanje i nemojte nikoga tjerati da vam odgovori. Facebook je velika tvrtka pa bi moglo proći nekoliko tjedana prije nego što donesu odluku.
Ako svojim anketarima stalno šaljete e -poštu tražeći odgovor, to bi moglo negativno utjecati na vas
Korak 3. Uzmite sve povratne informacije ako ste odbijeni
Možda nećete dobiti posao na Facebooku, i to je u redu. Možda su pronašli nekoga kvalificiranijeg ili misle da se ne biste baš uklopili u tim. Ljubazno prihvatite svoje odbijanje i zahvalite anketarima na izdvojenom vremenu. Ako vam na razgovoru ponude bilo kakvu konstruktivnu kritiku, imajte to na umu za vaše buduće napore.
Upozorenje:
Ako ste negativni ili nepristojni pri odbijanju, mogli biste pokvariti svaku šansu da se u budućnosti zaposlite na Facebooku.
Korak 4. Prihvatite posao ako vam se to nudi
Ako vas vaši anketari kontaktiraju i ponude vam posao, prihvatite ga! Razgovarajte sa svojim ispitivačem o datumu početka i popunite sve papire koje trebate.
